MEDICOR-MED ANNA MIELCZAREK-WAJEROWICZ, BEATA DOROŻYŃSKA SPÓŁKA JAWNA

ul. Warszawska 3/5 lok. 5, 95-200 Pabianice  

________________________________________________

OPRACOWANIE

STANDARDÓW OCHRONY DZIECI  

Anna Mielczarek Wajerowicz

STADANRDY OCHRONY DZIECI

W

MEDICOR-MED

ANNA MIELCZAREK-WAJEROWICZ, BEATA DOROŻYŃSKA SPÓŁKA JAWNA

ZATWIERDZIŁ: 
     Kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

                                                                  Anna Mielczarek Wajerowicz

Sierpień 2024

Osobą odpowiedzialną za monitoring Standarów Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna jest 

Anna Mielczarek Wajerowicz

z którą można się kontaktować pod numerem telefonu: 422154298 lub osobiście w siedzibie Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

Zastępcą Anny Mielczarek Wajerowicz jest Beata Dorożyńska 

z którą można się kontaktować pod numerem telefonu: 422154298 lub osobiście w siedzibie Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

Metryka dokumentu

Lista modyfikacji i historii dokumentu

STANDARDY  OCHRONY DZIECI W MEDICOR-MED ANNA MIELCZAREK-WAJEROWICZ, BEATA DOROŻYŃSKA SPÓŁKA JAWNA

Podstawy prawne opracowania dokumentu Standardów Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

·       Konwencja o prawach dziecka przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych dnia 20 listopada 1989 r. (Dz. U. z 1991 r. Nr 120, poz. 526 z późn. zm.). 

·       Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. Nr 78, poz. 483 z późn. zm.). 

·       Ustawa z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzecznik Praw Pacjenta (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1545). 

·       Ustawa z dnia 6 stycznia 2000 r. o Rzeczniku Praw Dziecka (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 292). 

·       Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 633 z późn. zm.). 

·       Ustawa z dnia 25 września 2015 r. o zawodzie fizjoterapeuty (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 168 z późn. zm.).

·       Ustawa z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty

·       Ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej

·       Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz. U. Nr 151, poz. 896 z późn. zm.).

·       Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1249). 

·       Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 31 z późn. zm.) 

·       Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1138 z późn. zm.). 

·       Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks postępowania karnego (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1375 z późn. zm.). 

·       Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1606). 

·       Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1359 z późn. zm.). 

·       Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1550 z późn. zm.)

Informacje wstępne

1)Ustawa, poprzez zmianę treści ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym, wprowadza szczególne środki ochrony przeciwdziałające zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i szczególne środki ochrony dzieci. Należą do nich:

a. konieczność weryfikacji przez pracodawcę osób przyjmowanych do pracy poprzez dokonanie ich weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,  

b. konieczność przedstawienia przez pracownika informacji z rejestru karnego polskiego i/lub zagranicznego przez osobę przyjmowaną do pracy, oświadczenia o państwach zamieszkania w ciągu ostatnich 20 lat oraz oświadczenia o niekaralności, gdy uzyskanie informacji z zagranicznego rejestru karnego nie jest możliwe (nie ma takiego rejestru lub informacja nie jest wydawana), 

c. konieczność opracowania standardów ochrony dzieci, które na potrzeby Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna zostały nazwane Standardami Ochrony Dzieci  Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna.

2) Dokumentacja niniejsza uwzględnia następujące zagadnienia:

Organizacja procesu ochrony dzieci i wdrażania Polityki Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

1)Stosuje się podział obowiązków i przydział zadań w zakresie wdrażania i następnie praktycznego stosowania Standardów Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna.

2)Prowadzi się weryfikację zakresu kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie i szkolenie Personelu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

w przedmiocie stosowania Standardów Ochrony Dzieci.

3)Wyznacza się osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zgłoszeń o wszelkich przejawach  podejrzenia krzywdzenia lub stwierdzenia krzywdzenia dzieci.

4)Dokumentuje się    zdarzenia        podejrzenia    krzywdzenia  lub       ewidentnego krzywdzenia dzieci i archiwizuje się dokumentację. 

5)Udostępnia się Standardy Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna oraz ich wersję skróconą poprzez umożliwienie zapoznawania się z ich treścią przez Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna, a także rodziców/opiekunów prawnych dzieci, osoby trzecie oraz dzieci. 

6)Ustala się zasady przeglądu i aktualizacji Standardów Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna.

7)Weryfikuje się skład Personelu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna oraz relacje Personelu z dziećmi ze względu na pełnione obowiązki:

Rozdział I

Informacje ogólne

1.Informacje wprowadzające – aspekty prawne

1)Ustawą z 28.07.2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw – dalej nowelizacja z 28.07.2023 r. – wprowadzono do polskiego systemu prawnego rozwiązania, których celem jest szersza i bardziej skuteczna ochrona dzieci przed różnymi formami krzywdzenia.  

Jednym z tych rozwiązań są tzw. standardy ochrony małoletnich, nazwane w niniejszym dokumencie Standardami Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna.

2)W art. 7 pkt 6 nowelizacji z 28.07.2023 r. przewidziano dodanie do ustawy z 13.05.2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – dalej u.p.z.p.s. – rozdziału 4b zatytułowanego „Standardy ochrony małoletnich”. 

3)Przepisy dotyczące standardów ochrony małoletnich weszły w życie w ciągu sześciu miesięcy od ogłoszenia nowelizacji z 28.07.2023 r., czyli 15.02.2024 r. Ustawodawca przewidział dla podmiotów zobowiązanych do wprowadzenia standardów 6-miesięczny termin na ich wdrożenie. 

4)Zbiór podmiotów zobligowanych do wdrożenia standardów ochrony małoletnich został określony w art. 22b ustawy z 13.05.2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym bardzo szeroko. Standardy obowiązują w ośrodkach, realizujących  szeroko rozumiane usługi na rzecz dzieci, w których dzieci przebywają lub mogą przebywać takżebez swoich rodziców lub opiekunów. Z perspektywy ochrony zdrowia warto jednak wskazać, że obowiązek ich wdrożenia ma m.in. każdy:

a. Organ zarządzający placówką medyczną, do której uczęszczają albo w której przebywają lub mogą przebywać małoletni;

b. Organizator działalności medycznej skierowanej do małoletnich.

5)Ze względu na to, że ustawa nie definiuje ani pojęcia placówki medycznej ani działalności medycznej, to takie „niedookreślenie” ma na celu zobligowanie bardzo szerokiego kręgu podmiotów, których działalność można zakwalifikować jako „medyczną” celem wdrożenia standardów. 

6)Standardy ochrony małoletnich, zwane w niniejszym dokumencie Standardami Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna stanowią jeden z elementów systemowego rozwiązania ochrony dzieci przed krzywdzeniem oraz formę zabezpieczenia ich praw poprzez podejmowanie szeregu działań prewencyjnych, jeszcze zanim wystąpi potencjalna eskalacja przemocy wobec dziecka, aby w porę ją zatrzymać.

7)Standardy Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna należy traktować jako jedno z narzędzi wzmacniających i ułatwiających skuteczniejszą ochronę dzieci przed krzywdzeniem, ponieważ z reguły dzieci nie potrafią skutecznie same bronić się przed różnymi formami kierowanej do nich przemocy. 

8)Przy opracowywaniu Standardów Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna przyjęto następujące założenia:

a. W Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna nie są zatrudniane osoby mogące w jakikolwiek sposób zagrażać bezpieczeństwu  dzieci. Wszyscy pracownicy Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna wiedzą jak rozpoznwać symptomy krzywdzenia dzieci oraz potrafią wszczynać interwencje w przypadku podejrzenia, że dziecko może być ofiarą przemocy lub innego rodzaju krzywdzenia, a samo nie jest się w stanie obronić przed tego rodzaju nadużyciami.

b. Podejmowane w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna czynności nie mogąnaruszać praw dziecka, praw człowieka ani bezpieczeństwa danych osobowych, w tym wizerunku dziecka oraz jakichkolwiek innych jego dóbr. 

9)Ponadto przyjęto, że:

a. Prowadzone w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna postępowanie na wypadek krzywdzenia lub podejrzenia krzywdzenia dzieci jest zorganizowane w sposób zapewniający im skuteczną, tj. realną, a nie jedynie teoretyczną bądź iluzoryczną ochronę,

b.Działania podejmowane w ramach ochrony dzieci przed krzywdzeniem są dokumentowane oraz monitorowane i poddawane okresowej weryfikacji biorąc pod uwagę wypracowane praktyki oraz doświadczenia w stosowaniu niniejszych Standardów Ochrony Dzieci.

10)W świetle znowelizowanej ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (art. 22c) na podmiocie leczniczym ciążą obowiązki prowadzenia standardów ochrony małoletnich, w których określa się w szczególności:

a. Zasady zapewniające bezpieczne relacje między dziećmi a personelem placówki medycznej, a w szczególności zachowania niedozwolone wobec dzieci i zachowania pożądane 

b. Sposób podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub powzięcia informacji o krzywdzeniu dzieci,

c. Procedury i osoby odpowiedzialne za składanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę dziecka, zawiadamianie sądu opiekuńczego oraz w przypadku instytucji, które posiadają takie uprawnienia, osoby odpowiedzialne za wszczynanie procedury „Niebieskiej Karty”,

d. Zasady przeglądu i aktualizacji standardów,

e. Zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie Personelu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna do stosowania standardów, zasady przygotowania tego personelu do ich stosowania oraz sposób dokumentowania tych czynności,

f. Zasady i sposób udostępniania rodzicom/opiekunom prawnym lub faktycznym dzieci oraz samym dzieciom standardów do zaznajomienia się z nimi i ich stosowania (dla dzieci została opracowana tzw. wersja skrócona),

g. Osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających dzieciom i udzielenie im wsparcia,

h. Sposób dokumentowania i zasady przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów bądź zdarzeń zagrażających dobru dzieci.

11) Uwzględniając powyższe założenia niniejszy dokument, tj. Standardy  Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna określa reguły ochrony dzieci, stanowiące zbiór zasad i procedur postępowania w sytuacjach zagrożenia ich bezpieczeństwa, z którymi zapoznaje się Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna. Jego najważniejszym celem jest ochrona dzieci przed różnymi formami przemocy oraz budowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska, w którym podejmuje się wobec dzieci zabiegi i badania medyczne oraz wszelkie czynności odnoszące się do ich dobrostanu zdrowotnego w związku z profilem działalności oraz ofertą Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna.

2. Zastosowane w niniejszym dokumencie pojęcia 

Ilekroć w dokumencie Standardy Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna  jest mowa o:

a)dziecku (małoletnim) – należy przez to rozumieć każdą osobę do ukończenia 18 roku życia;

b)rodzicu – należy przez to rozumieć przedstawiciela ustawowego dziecka/małoletniego pozostającego pod jego władzą rodzicielską. Jeżeli dziecko pozostaje pod władzą rodzicielską obojga rodziców, każde z nich może działać samodzielnie jako przedstawiciel ustawowy dziecka. Na odrębnych zasadach kwestię te rozstrzyga się w przypadku udokumentowania, że dany rodzic ma ograniczoną władzę rodzicielską bądź został jej sądownie pozbawiony (przykładowo rodzic ten może wtedy nie mieć m. in. możliwości uczestniczenia w wyborze sposobu leczenia dziecka – każdą tego typu kwestię rozstrzyga się jednak zawsze indywidualnie). 

c)opiekunie prawnym dziecka/małoletniego – należy przez to rozumieć osobę, która ma za zadanie zastąpić dziecku rodziców, a także wypełnić wszystkie ciążące na nich obowiązki. Ponieważ osoba ta jest przedstawicielem ustawowym małoletniego, to może dokonywać czynności prawnych w imieniu dziecka, a jednocześnie ma obowiązek chronić jego interesy prawne, osobiste oraz finansowe;

d)osobie najbliższej dziecku – należy przez to rozumieć osobę wstępną: matkę, ojca, babcię, dziadka; rodzeństwo: siostrę, brata, w tym rodzeństwo przyrodnie, a także inne osoby pozostające we wspólnym gospodarstwie, a w przypadku braku którejś z tych osób– osobę pełnoletnią wskazaną przez dziecko jako osobę mu najbliższą, którą dziecko darzy zaufaniem;

e)zgodzie rodzica/opiekuna prawnego – należy przez to rozumieć zgodę co najmniej jednego z rodziców dziecka, które ma pełnię władzy rodzicielskiej lub władzy wynikającej z orzeczenia sądowego, na realizację określonej czynności w odniesieniu do dziecka;

f)personelu/pracowniku Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna – należy przez to rozumieć każdą zatrudnioną w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna osobę  bez względu na formę zatrudnienia, a zatem w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilnoprawną, kontrakt, B2B, w tym: wolontariuszy, praktykantów lub stażystów bądź inne osoby, które z racji pełnionej funkcji lub zadań mogą mieć (nawet potencjalny) kontakt z dziećmi

g)kierownictwu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna, tj. osobie, organowi lub podmiotowi, który w strukturze Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna, zgodnie z obowiązującym prawem i/lub wewnętrznymi dokumentami, jest uprawniony do podejmowania wszelkich decyzji odnośnie działania i funkcjonowania Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna;

h) krzywdzeniu dziecka – należy przez to rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub każdego innego nagannego bądź nieakceptowanego społecznie czynu na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym członka personelu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna lub zagrożenie dla dobra dziecka, w tym również zaniedbywanie jego potrzeb;

i)przemocy fizycznej – należy przez to rozumieć każde intencjonalne działanie sprawcy, mające na celu przekroczenie granicy ciała dziecka, np. bicie, popychanie, szarpanie, itp.;

j)przemocy seksualnej – należy przez to rozumieć zaangażowanie dziecka/małoletniego w aktywność seksualną, której nie jest on lub ona w stanie w pełni zrozumieć i udzielić na nią świadomej zgody, naruszającą prawo i obyczaje przyjęte w społeczeństwie;

k)przemocy psychicznej – należy przez to rozumieć powtarzający się wzorzec zachowań sprawcy lub skrajnie drastyczne wydarzenie (lub wydarzenia), które powodują u dziecka poczucie, że jest nic niewarte, złe, niekochane, niechciane, zagrożone i że jego osoba ma jakąkolwiek wartość jedynie wtedy, gdy zaspokaja potrzeby innych;

l)przemocy domowej – należy przez to rozumieć jednorazowe albo powtarzające się umyślne działanie lub zaniechanienaruszające prawa lub dobra osobiste członków rodziny, w tym dzieci, a także innych osób wspólnie zamieszkujących lub gospodarujących, w szczególności narażające te osoby na niebezpieczeństwo utraty życia, zdrowia, naruszające ich godność, nietykalność cielesną, wolność, w tym seksualną, powodujące szkody na ich zdrowiu fizycznym lub psychicznym, a także wywołujące cierpienia i krzywdy moralne u osób dotkniętych przemocą;

ł)zaniechaniu – należy przez to rozumieć chroniczne lub incydentalne niezaspokajanie podstawowych potrzeb fizycznych i psychicznych dziecka przez osoby zobowiązane do opieki, troski i ochrony zdrowia i/lub nierespektowanie podstawowych praw, powodujące zaburzenia jego zdrowia i/lub trudności w rozwoju;

m)osobie stosującej przemoc domową – należy przez to rozumieć osobę pełnoletnią, która dopuszcza się różnorodnych form krzywdzenia dziecka;

n)świadku przemocy domowej – należy przez to rozumieć osobę, która posiada wiedzę na temat stosowania przemocy domowej lub widziała akt przemocy wobec dziecka;

o)danych osobowych dziecka – należy przez to rozumieć wszelkie informacje pozwalające na identyfikację dziecka. Zgodnie z art. 4 RODO dane osobowe oznaczają informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej („osobie, której dane dotyczą”). Możliwa do zidentyfikowania osoba fizyczna, to osoba którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować, w szczególności na podstawie identyfikatora takiego jak imię i nazwisko, numer identyfikacyjny, dane o lokalizacji, identyfikator internetowy lub jeden, bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej. Z kolei dane szczególnego rodzaju to dane ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, dane ujawniające poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, dane ujawniające przynależność do związków zawodowych, dane genetyczne, dane biometryczne, dane dotyczące zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej.

p) Standardach Ochrony Dzieci – należy przez to rozumieć dokument stworzony na potrzeby Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna obrazujący standardy ochrony małoletnich obowiązkowo wprowadzane w instytucjach, organizacjach, placówkach, które świadczą usługi na rzecz dzieci, pracują z dziećmi i/lub w których dzieci przebywają bez opieki rodziców/opiekunów prawnych (oświata, podmioty medyczne placówki pobytu stałego, turystyka, pomoc humanitarna etc.) w celu ochrony dzieci przed krzywdzeniem.

3. Dziecko jako pacjent Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

1) Dziecko jest podmiotem praw pacjenta. Prawa pacjenta stanowią bowiem integralną część szeroko rozumianych praw człowieka nie wyłączając z nich dziecka. Oznacza to, że fakt bycia pacjentem nie może stanowić okoliczności znoszącej lub ograniczającej możliwość korzystania przez daną osobę z jakichkolwiek przysługujących jej praw lub wolności. 

2) Dziecko – z racji wieku i stopnia rozeznania życiowego – na ogół nie posiada wiedzy i informacji, które pozwoliłyby mu na samodzielne podejmowanie decyzji o swoim zdrowiu i swoim losie. Z tego względu istnieje potrzeba zagwarantowania dziecku dodatkowej ochrony prawnej w postaci praw pacjenta.

3)Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna jest świadomy, że:

a. Sytuacja pacjenta, które jest jednocześnie dzieckiem jest jeszcze bardziej skomplikowana, albowiem na relację pacjent (dziecko) – instytucja medyczna, czy personel medyczny nakłada się jeszcze położenie dziecka względem osób dorosłych.

b. Dziecko nie jest w stanie ocenić i samodzielnie podejmować decyzji i rozstrzygać o zakresie dopuszczalnych działań w stosunku do swojego ciała i osoby i wymaga stosownego wsparcia ze strony osób dorosłych 

c. Dziecko, z racji tego, że jest małoletnie i niedojrzałe życiowo, nie jest w stanie, z powodów bardziej faktycznych niż formalnych, podjąć racjonalnych życiowo decyzji, w tym także decyzji zdrowotnych.

d. Przepisy obejmujące zasady udzielania informacji, wyrażania zgody czy zachowania tajemnicy w stosunku do osoby i ciała dziecka muszą uwzględniać fakt, że dzieckiem jest się do ukończenia 18. roku życia i że w zakresie realizacji jego praw główną rolę odgrywają rodzice/opiekunowi prawni. To oni ponoszą finalnie odpowiedzialność za sytuację faktyczną i prawną dziecka, mają prawo i obowiązek realizacji pieczy nad dzieckiem, która obejmuje także zadbanie o stan jego zdrowia.

4)Podobnie jak Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna, tak samo rodzice/opiekunowi prawni dziecka są zobowiązani do kierowania się w pierwszej kolejności zasadą dobra dziecka.

5)Każda czynność medyczna podjęta w stosunku do ciała dziecka musi uwzględniać jej nieodwracalność, szczególnie z uwagi na to, że dziecko jest w fazie rozwoju, wzrostu czy dojrzewania. Dodatkowo należy zauważyć, że każda choroba i wynikająca z niej potrzeba przeprowadzenia określonego zabiegu medycznego  wywołują u dziecka mniejszy bądź większy  stan obciążenia psychicznego.

6)Najważniejszymi i uniwersalnymi stresorami u dziecka są najczęściej lęk, ból i ograniczenie aktywności. Z uwagi na niedojrzały system nerwowy dziecka i jego ograniczone możliwości adaptacyjne w obliczu nowej sytuacji, każdy kontakt z systemem ochrony zdrowia może  okazać się dla dziecka doświadczeniem trudnym, zaś w skrajnych przypadkach, wręcz traumatycznym z określonymi konsekwencjami dla jego rozwoju psychofizycznego i społecznego. Ignorowanie tego ryzyka i nieuwzględnianie potrzeb dziecka w organizacji opieki zdrowotnej w trakcie udzielania świadczeń medycznych, a także w pojedynczych interakcjach między personelem a dzieckiem może nawet przybierać formę przemocy instytucjonalnej, której należy się bezwzględnie wystrzegać. Może to ponadto przybrać formę naruszenia praw pacjenta i wywoływać stan odpowiedzialności prawnej za tego rodzaju działania. 

4. Rola Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna w zapewnianiu dzieciom ochrony przed przemocą oraz krzywdzeniem

1)Szczególna rola pracowników podmiotów medycznych w identyfikacji przemocy wobec dzieci i zapewnieniu dziecku bezpieczeństwa podkreślana jest przez Światową Organizację Zdrowia. Z uwagi na to, jak powszechnym zjawiskiem jest przemoc wobec dzieci, wysoce prawdopodobne wydaje się, że w zasadzie każda osoba udzielająca dzieciom świadczeń zdrowotnych będzie miała do czynienia w swojej pracy z dziećmi doświadczającymi różnych  postaci przemocy lub krzywdzenia.

2)Personel  Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu dziecku wsparcia i ma za zadanie:

a. Tworzyć bezpieczną, wzbudzającą zaufanie i wspierającą przestrzeń dla dziecka,

b. Traktować dzieci z jednakową troską i szacunkiem, 

c. Rozpoznawać symptomy przemocy, krzywdzenia, zagrożenia dla dobra dziecka,

d. Kierować się wyczuciem przy prowadzeniu wywiadu diagnostycznego,

e. Odpowiadać na potrzeby dziecka w zakresie zdrowia fizycznego, psychicznego, i seksualnego,

f. W razie potrzeby inicjować kontakt z odpowiednimi służbami, takimi jak policja, pomoc społeczna, inne instytucje zajmujące się wspieraniem i ochroną dzieci.

4)Z uwagi na skutki zdrowotne, społeczne oraz ekonomiczne przemocy, jest to zjawisko wysoce problematyczne z perspektywy zdrowia publicznego, na które należy być szczególnie wyczulonym,

5)Konsekwencje przemocy wobec dziecka wiążą się zwykle z długim i kosztownym procesem leczenia, terapią zaburzeń rozwojowych, terapią zdrowia psychicznego oraz problemami w funkcjonowaniu społecznym. Istnieje wiele dowodów na występowanie długotrwałych skutków przemocy, takich jak niski poziom dobrostanu i jakości życia w późniejszym, dorosłym życiu osób doświadczających przemocy w dzieciństwie, w tym gorsza odpowiedź na leczenie farmakologiczne w przypadku wystąpienia zaburzeń lub chorób psychicznych.

6)Przemoc ze strony dorosłych jest silnym, często chronicznym stresorem, który istotnie wpływa na rozwój dziecka, zarówno we wczesnym, jak i późnym dzieciństwie oraz w okresie dorastania. Może prowadzić do zaburzeń poznawczych, rozwinięcia się aktywności ryzykownych, w tym zachowań przemocowych. Istnieje wiele dowodów silnego wpływu traumatycznych doświadczeń związanych z przemocą w dzieciństwie z występowaniem zaburzeń i chorób psychicznych, takich jak depresja, lęk, zaburzenia odżywiania, zachowania samobójcze, samookaleczania, alkoholizm, narkomania oraz wiele innych rodzajów uzależnień.

7)WHO określiła 3 główne cele w zakresie ograniczenia skali krzywdzenia wobec dzieci:

a. Zwiększenie widoczności zagrożeń zdrowotnych, takich jak krzywdzenie dzieci, poprzez ustanowienie systemów informowania o krzywdzeniu dzieci 

b. Wzmocnienie systemu zarządzania w zakresie przeciwdziałania krzywdzeniu dzieci poprzez prowadzenie wielosektorowych działań w oparciu o opracowane plany krajowe

c. Zmniejszenie ryzyka wystąpienia krzywdzenia dzieci i jego konsekwencji poprzez działania profilaktyczne, bazujące na wzmocnieniu systemów ochrony zdrowia w krajach członkowskich.

Rozdział II

Standardy Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

1.     Założenia ogólne

1) Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna wprowadziła w życie Standardy Ochrony Dzieci mające na celu ochronę dzieci przed krzywdzeniem. 

2)Polityka obowiązuje cały Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna, a zatem pracowników, współpracowników, osoby zatrudnione na zasadzie umów cywilnoprawnych, kontraktów, stażystów i wolontariuszy – wszelkie osoby mogą mieć kontakt z dziećmi. 

3) Kierownictwo Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna zatwierdziło Standardy Ochrony Dzieci a także odpowiada za ich nadzorowanie i aktualizowanie. 

4) Kierownictwo Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna wyznaczyło osobę odpowiedzialną za monitoring realizacji Standardów Ochrony Dzieci, ewentualnie samodzielnie podejmuje ten monitoring

2.Obowiązujace Standardy  Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

Rozdział III

Zasady ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowiązujące w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

1. Zasady zatrudniania pracowników w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna oraz dopuszczania innych osób do kontaktu z dziećmi

1) Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna przed nawiązaniem stosunku pracy, niezależne od podstawy prawnej nawiązania stosunku pracy (Kodeks pracy, Kodeks cywilny) oraz terminu jej trwania uzyskuje informacje:

a.w przypadku każdego pracownika, wolontariusza, praktykanta z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające   tym   przestępstwom   czyny   zabronione   określone w przepisach prawa obcego;

b.w przypadku zatrudnienia każdej osoby w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna i dopuszczeniem pracownika, wolontariusza lub praktykanta do kontaktu z dziećmi, z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

2)W  przypadku  podjęcia decyzji o zatrudnieniu danego  kandydata  do  pracy  lub  dopuszczenia  do  kontaktu z dziećmi osoby posiadającej obywatelstwo innego państwa jest on zobowiązany do złożenia przed zatrudnieniem lub dopuszczeniem do kontaktu z dziećmi informacji z rejestru karnego państwa, którego jest obywatelem, uzyskiwanej do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi.

3)W przypadku, gdy prawo państwa, którego obywatelem jest osoba, o której mowa w pkt 2 nie przewiduje wydawania informacji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, osoba ta przedkłada informację z rejestru karnego tego państwa.

4)W przypadku, gdy prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, o której mowa w ust. 2–3, nie przewiduje jej sporządzenia lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego, osoba, o której mowa w pkt 2, składa pracodawcy oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie była prawomocnie skazana w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz, że nie wydano wobec niej innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściła się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem,leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi.

5)Oświadczenia, o których mowa powyżej, składane są pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”. 

f)Informacje, o których mowa powyżej, pracodawca utrwala w formie wydruku i załącza do akt osobowych pracownika.

6)Zatrudniani pracownicy, praktykanci, wolontariusze bądź inne osoby przed rozpoczęciem pracy lub dopuszczeniem do kontaktu z dziećmi są zobowiązani do zapoznania się z:

a. Regulaminem pracy,

b. Standardami Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

c. Regulaminami i instrukcjami bhp i p/poż,

d. Obowiązującymi w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna zasadami ochrony danych osobowych i innymi dokumentami ochrony danych osobowych

e. Dokumentami przedłożonymi przez pracodawcę celem zapoznania się z ich treścią 

f. Potwierdzenie zapoznania się z w/w dokumentami oraz oświadczenia o zobowiązaniu się do ich przestrzegania składane jest w formie pisemnej i umieszczone w aktach osobowych lub dołączane do umów o świadczenie działalności wolontariackiej lub praktyki zawodowej, ewentualnie do innej dokumentacji. 

2.Zasady bezpiecznych relacji Personelu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna z dziećmi

1)Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna dba o bezpieczeństwo i komfort dzieci podczas korzystania z usług Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna zwracając  szczególną uwagę na dobrostan dziecka.

2)Zasady komunikacji Personelu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna z dziećmi w związku z realizowanym świadczeniem medycznym:

a. Przed zastosowaniem określonej procedury medycznej dzieci i ich rodzice/opiekunowie mają prawo wiedzieć, co się będzie działo.

b. Dzieciom powinny być udzielane w odpowiednim czasie i w sposób dla nich zrozumiały informacje pozwalające zachować im poczucie kontroli nad tym co się dzieje w związku z podjętym procesem leczniczym.

3) Informacje przekazywane dziecku powinny:

a. być dostosowane do wieku i rozwoju dziecka oraz jego możliwości pojmowania rzeczywistości 

b. uwzględniać/odnosić się do tego, co dziecko już wie lub sobie wyobraża;

c. zawierać szczere i proste wyjaśnienia dotyczące stanu zdrowia i wyników podjętego leczenia

d. uprzedzać o tym, co dziecko może zobaczyć, powąchać, usłyszeć lub poczuć

4) Personel udzielający informacji dziecku powinien docenić zdolność dziecka do rozumienia informacji i wyrażania swoich poglądów, w szczególności należy:

a. zachęcać dziecko do zadawania pytań i odpowiadać na nie, oferując pocieszenie, gdy pojawiają się obawy;

b. pomóc dziecku wybrać strategię radzenia sobie w obliczu sytuacji trudnej;

c. upewnić się, że wszystkie udzielone wyjaśnienia zostały przez dziecko właściwie zrozumiane.

5) Informacje przekazywane rodzicom/opiekunom prawnym dziecka powinny:

a. być jasne i wyczerpujące

b. uwzględniać aktualne samopoczucie rodziców, a zwłaszcza uczucie strachu, smutku, winy, niepokoju lub stresu związanego ze stanem ich dziecka

6)Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna udzielający informacji powinien:

a. zachęcać rodziców/opiekunów prawnych do zadawania pytań;

b. przedstawić rodzicom/opiekunom prawnym wyznaczoną w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna osobę, z którą mogą się kontaktować, gdy potrzebują dodatkowych informacji;

7) Informacje, aby spełniały potrzeby zarówno dziecka, jak i rodziców/opiekunów prawnych, powinny być:

a. udzielane bez zbędnej zwłoki;

b. przekazywane w bezstresowym, bezpiecznym otoczeniu/miejscu, bez presji czasu i z poszanowaniem prywatności oraz ochrony danych osobowych;

c. powtarzane tak często, jak to konieczne, aby ułatwić ich zrozumienie;

d. weryfikowane pod kątem właściwego zrozumienia zarówno przez dziecko, jak i przez rodziców/opiekunów prawnych, a w razie potrzeby należy ponownie udzielić stosownych informacji  

3. Zasady dobrych praktyk komunikacyjnych Personelu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna z dzieckiem

1) Dziecko ma prawo, aby rodzice/opiekunowie prawni towarzyszyli mu podczas zabiegu szczególnie jeśli tylko tego potrzebuje a Personel nie powinien w to ingerować w sposób zniechęcający 

2)W kontakcie z dzieckiem i jego rodzicami lub opiekunami prawnymi należy zachować:

a. życzliwość, empatię i szacunek

b. wrażliwość kulturową

c. postawę neutralną i nieoceniającą

3)Dziecko ma prawo do informacji o osobie, która będzie mu udzielała świadczenia medycznego, co powinno się przejawiać w następujący sposób:

a. Przy pierwszym kontakcie z dzieckiem należy się przedstawić i powiedzieć kim się jest (należy dostosować formę wypowiedzi szczególnie do bardzo małych dzieci)

b. Dziecku należy przekazać informacje w sposób dostosowany do jego wieku, przy użyciu prostego języka a przekazywane informacje powinny być krótkie

c. Należy informować dziecko o podejmowanych czynnościach/etapach zabiegu

d. Należy upewnić się czy dziecko rozumie sytuację oraz skutki działań medycznych, zabiegowych lub terapeutycznych

e. Należy upewnić się, że dziecko wie o możliwości zadawania pytań

f. W komunikacji z dzieckiem należy zachować uczciwość, tzn. należy mówić prawdę i zwracać uwagę innym członkom Personelu na potrzebę mówienia dzieciom prawdy

g. Zawsze należy uwzględnić kontekst (wiek, sytuację i poziom rozwoju dziecka)

h. Do dziecka należy zwracać się po imieniu, najlepiej w formie preferowanej przez dziecko

i. Nie należy rozmawiać z rodzicem/opiekunem prawnym dziecka w taki sposób, jakby dziecko było nieobecne podczas rozmowy, ewentualnie należy odbyć rozmowę z rodzicem/opiekunem prawnym w cztery oczy  jeśli dziecko nie powinno słyszeć określnych informacji 

j. Należy uszanować prawo dziecka do zmiany nastroju, zmiany zdania oraz potrzebę oswojenia się dziecka z nową sytuacją i miejscem

k. Należy spokojnie, rzeczowo informować, wyjaśniać dziecku jego dolegliwości, bez jednoczesnego ujawniania własnego emocjonalnego podejścia

l. Do dziecka należy zwracać się z uśmiechem na twarzy, miękkim, przyjemnym głosem,

m)Podczas rozmowy należy posługiwać się pytaniami otwartymi, zaczynającymi się najlepiej od słowa „jak”

ł. Należy szanować godność dziecka jako człowieka, przestrzegać jego praw, w tym praw dziecka 

m. Warto zapytać dziecko na osobności o to, co jest dla niego samego niepokojące, ponieważ często te informacje mogą się różnić od uzyskanych od rodziców/opiekunów,

n. Podczas procesu udzielania świadczenia medycznego/zabiegu medycznego należy odsłaniać ciało dziecka partiami, chyba, że nie jest to możliwe ze względu na rodzaj przeprowadzanych badań. 

o. W trakcie badania – o ile nie zaburza to toku zabiegu, bądź nie wpływa na organizację pracy – dziecku powinien towarzyszyć rodzic/opiekun prawny lub inna osoba z Personelu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

p. Kontakt fizyczny z dzieckiem, który jest niezwiązany z udzielaniem świadczenia medycznego, może odbywać się wyłącznie za zgodą dziecka i zgodnie z jego potrzebą. 

r. Zanim dziecko zostanie przytulone, pogłaskane czy wzięte na kolana, aby np. je pocieszyć lub uspokoić, należy zapytać je, czy tego potrzebuje.

s. Zachowania dozwolone oraz niedozwolone w obszarze fizyczności dziecka określa tabela „Właściwe oraz niewłaściwe formy kontaktu fizycznego z dziećmi”. 

4.Praktyki zakazane dla Personelu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

1)Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna:

a)Nie obrzuca dziecka wyzwiskami, nie wyśmiewa i nie ośmiesza go, np. stosując ośmieszające dziecko przezwiska i zdrobnienia

b)Unika wypowiedzi nakazujących, komenderujących, nadmiernie moralizujących, krytykanckich. Nie wytyka błędów dziecka w sposób, który może dziecko zranić lub sprawić mu przykrość

c)Nie grozi dziecku, nie wyraża dezaprobaty wobec jego zachowania w sposób uwłaczający godności i poczuciu własnej wartości dziecka

d)Nie reaguje złośliwościami, sarkazmem, przedrzeźnianiem na zachowanie dziecka, nie dowcipkuje i nie żartuje z dziecka, w sposób który obniża poczucie własnej wartości dziecka

e)Słucha uważnie dziecka, udziela mu odpowiedzi adekwatnych do jego wieku i danej sytuacji. W relacjach z dzieckiem stosuje zasady pozytywnej komunikacji

f)Nie podnosi głosu na dziecko w sytuacji innej niż wynikająca z bezpieczeństwa dziecka lub innych dzieci

g)W sytuacji wymagającej interwencji wobec dziecka nie podnosi głosu, nie krzyczy na niego, mówi wyraźnie, bez szeptu i krzyku, stara się utrzymać spokojny ton głosu. H)Utrzymuje z dzieckiem kontakt wzrokowy

i)Nie narusza prawa dziecka do intymności i prywatności. 

j)Nie ujawnia danych osobowych ani informacji wrażliwych bądź mogących powodować u dziecka uczucie wstydu czy zażenowania

k)Nie mówi dziecku nieprawdy, np. twierdząc, że nie będzie bolało, kiedy wiadomo, że może boleć

l)Nie dopuszcza do sytuacji, w których dzieci i ich rodzice/opiekunowie prawni czują się dyskryminowani lub otrzymują niższy standard usług oferowanych przez Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna ze względu na różne uprzedzenia (np. kulturowe, narodowościowe itp.).  

5.Praktyki Personelu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna mające na celu ochronę dzieci przed różnego rodzaju nadużyciami, w tym nadużyciami o charakterze seksualnym

1)Kontakty  personelu  Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna z  dziećmi  nie  mogą prowadzić do naruszania  obowiązującego  prawa,  ani ustalonych  norm i zasad, a zatem:

a. Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna nie dyskryminuje dzieci m. in. ze względu na pochodzenie, tożsamość, wiek, płeć, status materialny, wygląd zewnętrzny, wiedzę, czy umiejętności.

b. Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna nie wykorzystuje wobec dziecka relacji władzy lub przewagi fizycznej takiej jak zastraszanie, przymuszanie, groźby.

c. Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna nie stosuje żadnej formy przemocy fizycznej wobec dziecka, np. takiej jak: zabieranie rzeczy, niszczenie rzeczy, bicie, popychanie, szturchanie, ograniczenie swobody ruchu, szczypanie, klapsy, pociągnięcie za włosy, bicie przedmiotami, bolesne łapanie za ręce.

d. Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna nie stosuje żadnej formy przemocypsychicznej wobec dziecka, np. takiej jak:

·       Izolowanie, pomijanie,

·       Stygmatyzowanie dziecka z powodu stanu zdrowia, wyglądu, orientacji seksualnej, światopoglądu czy sytuacji majątkowej,

·       Wyszydzanie dziecka, wyśmiewanie, ośmieszanie, poniżanie, wyzywanie, grożenie,

·       Straszenie nieprzyjemnymi zabiegami medycznymi, np. zastrzykami 

·       Agresywne wypowiedzi, komentarze oraz inne formy ataków

e. Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna nie stosuje naruszających godność dziecka wypowiedzi o podtekście seksualnym, nie nawiązuje  w  wypowiedziach  do  aktywności  bądź  atrakcyjności  seksualnej w tym:

·       Komentarzy na temat ciała/wyglądu/ubioru z podtekstem seksualnym,

·       Dyskryminujących komentarzy odnoszących się do płci,

·       Wulgarnych lub niestosownych dowcipów i żartów, cmokania, itp.,

·       Nie publikuje żadnych prywatnych zdjęć ani innych informacji o dzieciach i ich rodzinach w osobistych mediach społecznościowych, np. Facebooku, bez wyraźnej oraz jednoznacznej zgody zainteresowanych stron,

·       Nie wdaje się w prywatne rozmowy dzieci w mediach społecznościowych, nie zamieszcza komentarzy i nie udostępnia zdjęć, w jakimkolwiek podtekście lub kontekście erotycznym, które mogłyby dzieciom wyrządzić krzywdę.

f. Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna poza sytuacjami wykonywania badań oraz zabiegów medycznych:

·       Nie narusza nietykalności cielesnej dziecka

·       Nie zachowuje się wobec dziecka w sposób niestosowny, np. nie obmacuje go, nie dotyka, nie głaszcze, niepoklepuje w sposób poufały, dwuznaczny w celu zaspokojenia własnych potrzeb seksualnych, jak również nie zmuszadziecka do odbycia jakiekolwiek aktywności o charakterze seksualnym

·       Nie prowokuje nieodpowiednich kontaktów z dziećmi, np. nie angażuje się w takie aktywności jak łaskotanie, udawane walki z dziećmi czy przemocowe  zabawy fizyczne

g. Ponadto Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna:

·       Informuje dziecko, że jeśli czuje się niekomfortowo w jakiejś sytuacji, wobec konkretnego zachowania czy słów, może o tym powiedzieć komukolwiek z Personelu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna i może oczekiwać odpowiedniej reakcji lub pomocy

·       Zawsze jest przygotowany na wyjaśnienie swoich działań/zachowania.

h. Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna zachowuje szczególną ostrożność wobec dzieci, które doświadczyły nadużycia i krzywdzenia, w tym seksualnego, fizycznego bądź zaniedbania. Jeżeli dzieci te dążyłyby do nawiązania   niestosownych   bądź   nieadekwatnych   fizycznych   kontaktów z dorosłymi, personel reaguje z wyczuciem, jednak stanowczo, a także pomaga dziecku zrozumieć znaczenie osobistych granic.

i. Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna równoważy potrzebę nadzoru z prawem dziecka do prywatności i intymności, np. nie należy wchodzić z dzieckiem do toalety gdy dziecko jest w takim wieku, iż samo sobie poradzi, nie należy otaczać dzieci nadmierną osobistą opieką, której nie potrzebują.

j. Przy każdej rozmowie o charakterze indywidualnym, na życzenie dziecka zapewnia obecność innej osoby dorosłej lub na życzenie dziecka innego dziecka.

k. W sytuacjach wymagających podjęcia czynności medycznych, zabiegowych, pielęgnacyjnych i higienicznych wobec dziecka, unika innego niż niezbędny kontaktu fizycznego z dzieckiem. Dotyczy to zwłaszcza pomagania dziecku w ubieraniui rozbieraniu, czy w korzystaniu z toalety.

2) Właściwe oraz niewłaściwe formy kontaktu fizycznego z dziećmi 

6. Zasady nawiązywania kontaktu Personelu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna z dziećmi w godzinach pracy oraz za pomocą kanałów służbowych

1)Kontaktując się z dzieckiem Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna zawszetraktuje je podmiotowo.

a. Kontakt z dzieckiem nigdy nie może być niejawny bądź ukrywany, nie może wiązać się z jakąkolwiek gratyfikacją ani wynikać z relacji władzy.

b. Co do zasady kontakt z dzieckiem powinien odbywać się wyłącznie w godzinach pracy i dotyczyć celów mieszczących się w zakresie obowiązków Personelu oraz udzielania świadczeń medycznych przez  Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

c. Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna nie zaprasza dziecka do swojegomiejsca zamieszkania, nie spotyka się z nim prywatnie poza godzinami pracy.

d. Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna nie nawiązuje kontaktów z dzieckiem poprzez przyjmowanie bądź wysyłanie do niego zaproszeń w mediach społecznościowych. Nie kontaktuje się z nim poprzez prywatne kanały komunikacji (prywatny telefon, e-mail, komunikatory, profile w mediach społecznościowych).

e. Jeśli zachodzi taka konieczność, właściwą formą komunikacji z dzieckiem poza godzinami pracy  są  kanały  służbowe  (służbowy e-mail, służbowy telefon), a rodzice/opiekunowie prawni dzieci muszą wyrazić zgodę na taki kontakt.

f. Utrzymywanie relacji towarzyskich lub rodzinnych (jeśli dzieci i rodzice/opiekunowie dzieci są osobami bliskimi dlaczłonka personelu) wymaga zachowania poufności wszystkich informacji dotyczących innych dzieci, ich rodziców/opiekunów.

7.Zasady ochrony wizerunku dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

1) Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna kieruje się odpowiedzialnością i rozwagą wobec utrwalania, przetwarzania, używania i publikowania wizerunków dzieci mając na uwadze zagrożenia wypływające z ich nieuprawnionego wykorzystania lub rozpowszechniania. 

2)Wizerunek dziecka podlega ochronie na podstawie przepisów zawartych w Kodeksie cywilnym jak dobra osobiste, w ustawie o prawie autorskim o prawach pokrewnych, a także na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO jako tzw. dane biometryczne. 

3)Upublicznianie wizerunku dziecka utrwalonego w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga zawsze wyrażenia pisemnej zgody osoby sprawującej władzę rodzicielską lub opiekę nad dzieckiem (na podstawie art. 8 RODO) i może być realizowane jedynie w związku z działalnością Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

4) W Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna obowiązuje zakaz wykonywania dzieciom zdjęć dla celów prywatnych, a także nagrywania dzieci w jakiejkolwiek formie. 

5)Osoba wyrażająca zgodę na upublicznienie wizerunku dziecka otrzymuje klauzulę zgodną z wymogami art. 13 RODO i/lub 14 RODO, zgodnie z wdrożonymi procedurami ochrony danych osobowych obowiązującymi w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

6)Zgoda rodziców/opiekunów prawnych na wykorzystanie wizerunku ich dziecka jest tylko wtedy wiążąca, jeśli dzieci i rodzice/opiekunowie prawni zostali poinformowani o sposobie wykorzystania zdjęć/nagrań i ryzyku wiążącym się z publikacją wizerunku.

7)Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna dba o bezpieczeństwo wizerunków dzieci poprzez: 

a. Pytanie o pisemną zgodę rodziców/opiekunów prawnych oraz o zgodę dzieci przed zrobieniem i publikacją zdjęcia/nagrania.

b. Udzielenie wyjaśnień, do czego będą wykorzystane zdjęcia/nagrania i w jakim kontekście, jak będą przechowywane te dane i jakie potencjalne ryzyko wiąże się z publikacją zdjęć/nagrań online.

c. Rezygnację się z ujawniania jakichkolwiek informacji wrażliwych o dziecku dotyczących m.in. stanu zdrowia,niepełnosprawności 

d. Dążenie się do minimalizacji ryzyka kopiowania i niestosownego wykorzystania zdjęć/nagrań dzieci

8)Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości rozumiany jako zgromadzenie, krajobraz lub publiczna impreza, zgoda rodziców/opiekunów dziecka na utrwalanie wizerunku nie jest wymagana. Zabrania się umieszczania informacji pozwalających ustalić tożsamość osób ujętych na zdjęciu lub w innej formie publikacji.

9)Pracownikowi Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów oraz innym osobom trzecim utrwalania wizerunku dziecka poprzez filmowanie, fotografowanie, czy nagrywanie głosu dziecka na terenie Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna bez pisemnej zgody rodzica/opiekuna dziecka.

10)Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi mediów bądź innym osobom trzecim jakichkolwiek danych rodzica/opiekuna dziecka i dziecka bez wiedzy i zgody tego rodzica/opiekuna tego dziecka. 

11)Ochrona wizerunku dzieci utrwalanych przez kamery monitoringu funkcjonującego na terenie Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna odbywa się na zasadach określonych w  dokumentacji RODO oraz wdrożonych procedur obowiązujących w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna oraz zgodnie z klauzulami informacyjnymi.

8. Zasady ochrony danych osobowych dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

1)W Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna wdrożono zasady ochrony danych osobowych celem zapewnienia właściwego poziomu ochrony danych osobowych, w tym danych dzieci. 

2)Dokumentacja RODO opiera się na wymogach rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) ne 2016/679 Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 2016 r. 119, s. 1 ze zm.) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych z uwzględnieniem zasad:

a. Zasady zgodności z prawem, rzetelności i przejrzystości,

b. Zasady ograniczenia celu przetwarzania danych,

c. Zasady minimalizacji danych,

d. Zasady prawidłowości danych,

e. Zasady ograniczenia przechowania danych,

f. Zasady integralności i poufności danych,

g. Zasady rozliczalności.

3)Osoby upoważnione do przetwarzania danych osobowych posiadają imienne upoważnienie do przetwarzania danych na podstawie art. 6 i 9 RODO, tj. do przetwarzania danych zwykłych oraz danych szczególnego rodzaju. 

4)Każdy pracownik posiadający dostęp do danych osobowych złożył oświadczenie o poufności oraz został zaznajomiony z procedurami przetwarzania danych osobowych w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna pod rygorem odpowiedzialności prawnej za naruszenia. Pracownicy Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna składają ponadto oświadczenie o zachowaniu w poufności informacji powziętych w procesie postępowania w sprawie krzywdzenia dziecka oraz przetwarzania danych osobowych i zapoznaniu się ze Standardami Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna.

5)Pacjenci Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna są informowani o przetwarzaniu danych osobowych poprzez klauzule informacyjne, bądź są delegowane do inspektora ochrony danych osobowych. 

6) Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna wdrożył odpowiednie środki techniczne i organizacyjne w celu zapewnienia bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych, w tym danych dzieci.

7)Dane osobowe, w tym dokumentacja pisemna zawierająca dane osobowe dzieci jest chroniona w zamykanych szafach z ograniczonym dostępem do pomieszczeń, w których jest przechowywana, bądź jest właściwe chroniona w systemach informatycznych. 

8)Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna zna zasady postępowania na wypadek wystąpienia naruszenia ochrony danych osobowych.

9)Dane osobowe dzieci mogą być udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym do ich uzyskania. Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna nie przekazuje żadnych informacji na temat danych osobowych dzieci nieuprawnionym osobom trzecim. 

10) We wszelkich kwestiach związanych z zapewnieniem właściwego poziomu ochrony danych osobowych należy zwracać się do inspektora ochrony danych, bądź do administratora danych osobowych.

Rozdział IV

Zasady i ścieżki interwencji podejmowane w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub ewidentnego krzywdzenia dziecka

1.Zasady ogólne

1) Niniejsza procedura ma na celu wspieranie Personelu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna w realizowaniu prawnego i społecznego obowiązku reagowania w sytuacji podejrzenia krzywdzenia dziecka lub stosowania wobec niego przemocy. 

2)Każda osoba będąca członkiem Personelu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawnazobowiązana jest i uprawniona zarazem  do reagowania, w przypadku podejrzenia, że dziecku dzieje się krzywda.

3)Każda informacja dotycząca podejrzenia krzywdzenia dziecka traktowana jest poważnie i wyjaśniana jest bez względu na to czy pochodzi od dziecka/opiekuna, pracownika, osoby dorosłej oraz bez względu na to czy dotyczy podejrzenia krzywdzenia ze strony innego dziecka, opiekuna dziecka, czy też pracownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

4) Uwagę Pracownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna powinny zwrócić przykładowo następujące sytuacje:

a. Dziecko ma widoczne obrażenia ciała (siniaki, poparzenia, ugryzienia, złamania kości itp.), których pochodzenie trudno jest wyjaśnić;

b. Podawane przez dziecko wyjaśnienia dotyczące obrażeń wydają się niewiarygodne, niemożliwe, niespójne itp. a ponadto dziecko często je zmienia;

c. Dziecko nadmiernie zakrywa ciało, niestosownie do sytuacji i pogody;

d. Dziecko wzdryga się, kiedy podchodzi do niego osoba dorosła;

e. Dziecko boi się rodzica lub opiekuna prawnego;

f. Dziecko boi się powrotu do domu;

g. Dziecko jest bierne, wycofane, uległe, przestraszone, dziwnie się zachowuje;

h. Dziecko cierpi lub zgłasza powtarzające się dolegliwości somatyczne: bóle brzucha, głowy, mdłości itp.;

i. Dziecko moczy się bez powodu lub w konkretnych sytuacjach czy też na widok określonych osób;

j. Nastąpiła nagła i wyraźna zmiana zachowania dziecka.

5)Fakt zidentyfikowania objawów mogących wskazywać na krzywdzenie dziecka podlega obowiązkowemu odnotowaniu w dokumentacji medycznej dziecka oraz wymaga sporządzenia notatki ze zdarzenia, jak również wypełnienia karty zgłoszeniapodejrzenia krzywdzenia lub krzywdzenia dziecka celem przekazania do kierownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna, chyba, że zdecyduje on o podjęciu innych czynności wobec okoliczności danej sprawy 

6)Naruszenie obowiązku reagowania na podejrzenie krzywdzenia dziecka może zostać uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych lub kontraktowych i jako takie prowadzić do rozwiązania umowy z osobą dopuszczającą się tego naruszenia. 

7)Źródłem krzywdy dziecka może być zachowanie zarówno osoby będącej członkiem Personelu Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna jak i zachowanie rodziców lub opiekunów prawnych dziecka, bądź innej osoby bliskiej, a także innych dzieci i innych osób trzecich. 

8)Krzywda dziecka może przybierać różne formy a wśród nich: 

a. Popełniono przestępstwo na szkodę dziecka (np. wykorzystanie seksualne, znęcanie się nad dzieckiem, pobicie); 

b. Doszło do innej formy krzywdzenia, niebędącej przestępstwem, takiej jak np. krzyk, kary fizyczne, wyzywanie, poniżanie; 

c. Doszło do zaniedbania potrzeb życiowych dziecka (np. związanych z żywieniem, higieną czy zdrowiem). 

9)Gdy do naruszenia dobra dziecka doszło ze strony:

10) Opis skróconej ścieżki procedur podejmowania interwencji cywilnej, karnej lub inicjowania niebiskiej karty w przypadku krzywdzenia dziecka:

2.Ścieżka postępowania w sytuacji podejrzenia, że dziecko może być zaniedbane 

1)Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna dokonuje obserwacji dziecka, a następnie – w przypadku podejrzenia jego zaniedbania lub ewidentnych śladów zaniedbania – przeprowadza rozmowę z dzieckiem celem ustalenia jego sytuacji (w szczególności może dopytywać czy domownicy zajmują się nim, czy dziecko rozmawia z nimi o swoich problemach, czy spożywa w domu posiłki i jak często, czy domownicy spożywają w domu alkohol/narkotyki i jak często, jak się do dziecka zwracają, czy pomagają mu w codziennych czynnościach, jak się do niego odnoszą).

2)Po rozmowie z dzieckiem oraz biorąc pod uwagę własne obserwacje i doświadczenie życiowe, Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna w porozumieniu z bezpośrednim przełożonym podejmuje działania, których celem jest udzielenie dziecku pomocy. Z dokonanych ustaleń sporządza się notatkę i ewentualnie wypełnia się inne dokumenty. 

3)O dokonanych ustaleniach pracownik informuje przełożonego lub kierownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna przekazując mu swoją notatkę.

4)Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna kontaktuje się z rodzicami/opiekunami prawnymi dziecka celem wyjaśnienia kwestii podejrzewanego zaniedbania. W interwencji biorą udział: pracownik podejmujący w/w czynności, rodzice/opiekunowie prawni dziecka oraz kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna. Podczas interwencji  podjęta zostaje próba wyjaśnienia sytuacji i ustalenia przyczyny zaniedbania dziecka. Jeżeli przyczyną zaniedbania jest trudna sytuacja finansowa rodziny, wówczas uczestnicy spotkania ustalają zasady postępowania z dzieckiem i sposoby udzielenia pomocy zarówno jemu, jak i jego rodzinie. Podejmuje się decyzję o ewentualnym złożeniu wniosku do ośrodka pomocy społecznej, bądź do sądu rodzinnego o wgląd w sytuację dziecka. 

5)Gdy okaże się, że przyczyną zaniedbania dziecka jest demoralizacja rodziny dziecka (alkoholizm, narkomania, przemoc), wówczas kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna informuje odpowiednie organy o potrzebie wdrożenia procedury „Niebieskiej karty”.

6) Dalsze działania są podejmowane w zależności od czynności wszczętych przez instytucje, którym zgłoszono sprawę podejrzenia zaniedbywania dziecka. 

3.Ścieżka postępowania w sytuacji posiadania przez rodzica/opiekuna prawnego przedmiotów niebezpiecznych na terenie Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

1)Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna, który jest świadkiem posiadania przez rodzica/opiekuna prawnego dziecka  niebezpiecznego narzędzia lub substancji, w obecności innego pracownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna ma prawo żądać oddania niebezpiecznego przedmiotu/substancji i podejmuje działanie zmierzające do jego zabezpieczenia (zachowując środki ostrożności deponuje w ustalonym bezpiecznym miejscu oraz zabezpiecza pomieszczenie, w którym znajduje się przedmiot przed dostępem innych osób a jeśli nie ma takiej możliwości wyprasza się osobę, która pojawiała się w przedmiotem niebezpiecznym). Przedmiot jest zwracany z  chwilą opuszczania przez jego posiadacza siedziby Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna. Pracownik ma również prawo żądać, aby rodzic/opiekun prawny pokazał zawartość torby oraz kieszeni, ewentualnie innych przedmiotów budzących podejrzenie, co do ich związku z niebezpiecznym przedmiotem/substancją. Pracownik nie ma jednak prawa samodzielnie wykonać czynności przeszukania odzieży ani torby – jest to czynność zastrzeżona wyłącznie dla policji.

2)Jeżeli rodzic/opiekun prawny nie chce oddać przedmiotu lub niedozwolonej substancji pracownik interweniujący natychmiast powiadamia kierownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna a ten podejmuje dalsze stosowne działania (w tym m. in. prośbę o niezwłoczne opuszczenie siedziby Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna, powiadomienie odpowiednich służb itp.). 

3)Pracownik odbiera niebezpieczny przedmiot (poprzez dobrowolne oddanie przedmiotu), przeprowadza rozmowę z rodzicem/opiekunem prawnym wyjaśniając przyczyny przyniesienia tego przedmiotu do Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna, pouczając o grożącym niebezpieczeństwie oraz informując o konsekwencjach, gdyby w wyniku posługiwania się przedmiotem niebezpiecznym doszło do wyrządzenia szkody lub krzywdy. 

4)Pracownik sporządza notatkę służbową z wykonanych czynności.

5)W przypadku, gdy istnieje uzasadnione podejrzenie posiadania narkotyku lub substancji przypominającej narkotyk, bądź przedmiotu zagrażającego zdrowiu i życiu, kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna wzywa policję.

4.Ścieżka postępowania w celu zapewnienia dziecku ogólnego bezpieczeństwa na terenie Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

1)W przypadku stwierdzenia używania wulgarnych słów, niekulturalnego i agresywnego zachowania, dewastacji i niszczenia mienia Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna, a także wszczynania bójki, wymuszania oraz stosowania psychicznej agresji, Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna reaguje w następujący sposób: 

a. Upomina niewłaściwie zachowującą się osobę w obecności innych osób lub wyprasza tę osobę z siedziby Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

b. Zobowiązuje tę osobę do naprawienia wyrządzonej szkody, w tym do pokrycia kosztów z nią związanych 

c. Sporządza notatkę ze zdarzenia,

d. Przeprowadza rozmowę wyjaśniającą gdy jest taka zasadność oraz możliwość 

e. Wzywa policję lub inne organy

f. Powiadamia kierownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna celem podjęcia dalszych działań 

5.Ścieżka postępowania z dzieckiem zachowującym się agresywnie na terenie Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

1)W przypadku zaobserwowania lub zgłoszenia przez inne osoby agresji u dziecka (fizycznej, psychicznej, słownej) Pracownik interweniujący natychmiast przerywa to zachowanie.

2)Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna identyfikuje dzieci biorące udział w zdarzeniu przemocowym (ofiara, agresor, świadek).

4)Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna przeprowadza rozmowę ze świadkami agresji w celu ustalenia okoliczności zdarzenia oraz udziela stosownych pouczeń.

5)Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna raportuje zdarzenie w notatce ze zdarzenia (opis zdarzenia i jego skutki, osoby uczestniczące, sprawca, poszkodowany, nazwisko osoby interweniującej wraz z podpisem itp.).

6)Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna informuje rodzica/opiekuna prawnego dziecka i jednocześnie sprawcę zdarzenia, o zaistniałej sytuacji.

7)W przypadku zdarzenia o szczególnie drastycznym przebiegu (stwarzającego zagrożenie dla zdrowia lub życia) lub powtarzających się zdarzeń Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna zobowiązany jest powiadomić o tym fakcie kierownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna w celu ustalenia dalszego przebiegu postępowania (m. in. rozważa się możliwość udzielenia pomocy psychologicznej lub poinformowania o zaistniałym zdarzeniu Policji).

6.Ścieżka postępowania w sytuacji gdy na terenie Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna znajduje się osoba lub zwierzę zagrażające bezpieczeństwu i życiu dzieci oraz innych osób

1)W pierwszej kolejności rekomendowane jest jak najszybsze opuszczenie zagrożonego obszaru drogą ewakuacji, poza rejon zagrożenia oraz powiadomienie odpowiednich służb 

2)Ewakuacja następuje tylko w przypadku bezpośredniej bliskości wyjścia i z dala od źródła zagrożenia

3)W przypadku zarządzenia ewakuacji:

a. Należy zostawić wszystkie swoje rzeczy w miejscu, w którym się znajdują,

b. Należy skorzystać z wyznaczonej drogi ewakuacji,

c. Po drogach ewakuacyjnych należy poruszać się sprawnie i szybko, unikać blokowania ruchu, zatrzymywania się, czy też gwałtownego napierania na osoby poruszające się z przodu

d. Należy zachować ciszę, spokój, rozwagę,

e. Należy udzielić pierwszej pomocy w miejscu bezpiecznym i jedynie wtedy, gdy nie ma to wpływu na własne bezpieczeństwo,

f. Należy ostrzegać o niebezpieczeństwie inne osoby

g. Należy zabezpieczyć dzieci przed zagrożeniem poprzez odcięcie ich od źródła zagrożenia, przeniesienie w inne miejsce, ukrycie dzieci itp. (w zależności od sytuacji)  

4)W przypadku braku możliwości ewakuacji należy się ukryć lub zabarykadować w pomieszczeniu uznanym w danej chwili za najbardziej bezpieczne. 

5)Jeżeli nie ma możliwości ewakuacji lub ukrycia się bądź zabarykadowania w pomieszczeniu
bezpiecznym, a życie lub zdrowie jest bezpośrednio zagrożone w bezpośrednim kontakcie z napastnikiem, należy bronić się i walczyć, a w razie braku możliwości podjęcia walki i obrony należy prosić o litość i maksymalnie odwlec w czasie ryzyko bezpośredniego ataku na życie ze strony napastnika. Zyskanie na czasie zawsze zwiększa prawdopodobieństwo pojawienia się na miejscu zdarzenia profesjonalnej pomocy.

6)Podczas działań służb ratowniczych należy: 

a. Zachować spokój,

b. Jeżeli nie ma pewności co do tożsamości służb ratowniczych, to nie należy otwierać drzwi, albowiem prawdziwe służy uczynią to samodzielnie

c. Należy bezwzględnie stosować się do wszystkich poleceń służb,

d. Nie wolno niczego trzymać w rękach – wyjątkiem jest przenoszenie na rękach małych dzieci i niemowląt gdy wymaga tego sytuacja lub gdy tak zarządzą służby 

e. Nie należy zadawać pytań podczas ewakuacji

f. Należy unikać gwałtownych ruchów, alarmujących gestów itp.,

g. Należy poddać się kontroli bezpieczeństwa,

h. Należy przekazać służbom ratowniczym istotne informacje o napastnikach lub ofiarach

7.Ścieżka postępowania w razie ulegnięciu przez dziecko wypadkowi w związku z przebywaniem dziecka na terenie Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

1)W razie wydarzenia się na terenie Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna wypadku z udziałem dziecka Personel powinien podjąć następujące kroki:

a. Zapewnić dziecku opiekę i udzielić mu doraźnej pomocy medycznej

b. Powiadomić kierownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna o zdarzeniu

c. Jeśli zachodzi taka konieczność, należy wezwać lekarza lub pogotowie ratunkowe 

d. Należy domagać się wystawienia przez lekarza pisemnego zaświadczenia stwierdzającego czy poszkodowane dziecko doznało ciężkich uszkodzeń ciała i jakiego postępowania wymaga 

e. Należy sporządzić notatkę służbową, w której należy zawrzeć opis przebiegu zdarzenia

f. Należy powiadomić o zdarzeniu inspektora BHP

2)W razie wypadku powodującego ciężkie uszkodzenia ciała, wypadku zbiorowego lub śmiertelnego, kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna podejmuje następujące kroki:

a. Zapewnia natychmiastową pomoc i opiekę poszkodowanemu dziecku

b. Zawiadamia o wypadku inspektora BHP, organ nadzorujący, Prokuraturę lub Policję

c. Zabezpiecza miejsce wypadku

d. Powołuje zespół powypadkowy, który ustala okoliczności i przyczyny wypadku i sporządza protokół powypadkowy

e. Zatwierdza protokół podpisany przez zespół powypadkowy

f. Doręcza niezwłocznie protokół do Państwowej Inspekcji Pracy 

g. W przypadku zbiorowego zatrucia pokarmowego powiadamia Stację Sanitarno – Epidemiologiczną.

8.Ścieżka  postępowania w sytuacji zatrzymania dziecka jako sprawcy czynu zabronionego przez policję w siedzibie  Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

1)W przypadku zaistnienia sytuacji, która może wskazywać na popełnienie przez dziecko czynu zabronionego informacja jest niezwłocznie przekazywana kierownikowi Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

2)Kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna dokonuje wstępnej oceny sytuacji.

3)W przypadku uznania, że zachowanie dziecka może stanowić czyn zabroniony, kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna niezwłocznie powiadamia odpowiednie służby, tj. przede wszystkim policję.

4)Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna, działając zgodnie z instrukcjami policji, zabezpiecza miejsce zdarzenia oraz wszelkie potencjalne dowody.

5)Rodzice lub opiekunowie prawni dziecka, które jest podejrzane o popełnienie czynu zabronionego, są niezwłocznie informowani o sytuacji przez kierownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna lub inną upoważnioną osobę

6)Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna współpracuje z policją, dostarczając wszelkich niezbędnych informacji, dokumentów i innych dowodów związanych z sytuacją.

7)Osoby, które były świadkami zdarzenia, mogą być przesłuchiwane przez policję w obecności pracowników lub innego upoważnionego przedstawiciela Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna, bądź w miejscu wyznaczonym przez organy prowadzące czynności przygotowawcze 

8)Dziecko podejrzane o popełnienie czynu zabronionego ma prawo do wsparcia psychologicznego.

9)Kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna lub inna upoważniona osoba zgłasza sprawę do odpowiednich jednostek dbając jednocześnie o ochronę prywatności i danych osobowych dziecka oraz innych osób zaangażowanych w sprawę.

9.Śceżka postępowania w przypadku niedozwolonego lub agresywnego  zachowania pracownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna wobec dziecka

1)Zgłoszenie incydentu niedozwolonego lub agresywnego zachowania pracownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna wobec dziecka oraz ścieżka postępowania:

a. Dziecko, które doświadczyło niedozwolonego lub agresywnego zachowania ze strony pracownika (dalej także incydent) Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna powinno niezwłocznie dostać się pod opiekę innego pracownika lub kierownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

b. Wszelkie przekazane, bądź wynikające z niewłaściwego lub agresywnego zachowania pracownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna informacje są traktowane jako poufne.

c. Osoba, której zgłoszono incydent, powinna zapewnić wsparcie dziecku, które doświadczyło agresji oraz uspokoić je

d. Należy niezwłocznie poinformować kierownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna o zaistniałej sytuacji i sporządzić notatkę ze zdarzenia 

e. Kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna jest odpowiedzialny za podjęcie dalszych kroków w sprawie zgłoszonego incydentu

f. Kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna może powołać zespół do zbadania sprawy, składający się z wyznaczonych pracowników, w szczególności może przeprowadzić konfrontację, dokonać wyjaśnienia sprawy celem podjęcia dalszych decyzji w sprawie 

2)Rozmowa z dzieckiem i pracownikiem, który zachował się wobec dziecka w sposób niedozwolony lub agresywny:

a. Kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna przeprowadza rozmowę z dzieckiem, które doświadczyło zachowania niedozwolonego lub agresji ze strony pracownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna w obecności zaufanej osoby (np. rodzic, psycholog, inny pracownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna – szczególnie świadek).

b. Następnie kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna przeprowadza rozmowę z pracownikiem posądzonym o niedozwolone lub agresywne zachowanie względem dziecka

c. Z przeprowadzonych rozmów sporządza się notatkę/protokół.

3)Powiadomienie rodziców/opiekunów prawnych dziecka:

a. Rodzice/opiekunowie dziecka są niezwłocznie informowani o zaistniałej sytuacji

b. Kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna konsultuje się z rodzicami/opiekunami dziecka w zakresie dalszych działań

c. Wsparcie dla dziecka, które doznało niedozwolonego lub agresywnego zachowania ze strony pracownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna realizowane jest w następujący sposób: 

·       Dziecku oferowane jest wsparcie psychologiczne

·       W miarę potrzeby dziecko może otrzymać inny rodzaj wsparcia uzgodniony z rodzicami/opiekunami dziecka 

4)Konsekwencje dla pracownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna, który dopuścił się niedozwolonego lub agresywnego zachowania wobec dziecka mogą być następujące:

a. W zależności od poczynionych ustaleń oraz powagi zachowania pracownika, mogą zostać zastosowane różne konsekwencje, począwszy od oficjalnej rozmowy i upomnienia (zastosowanie kar porządkowych o ile dotyczy osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę), aż po zawieszenie w obowiązkach lub zwolnienie z pracy, w tym zwolnienie dyscyplinarne gdy dojdzie do stwierdzenia ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych 

b. Jeśli sytuacja jest na tyle poważna, kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna może podjąć decyzję o złożeniu do organów ścigania zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez pracownika Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna, który dopuścił się wobec dziecka zachowania niedozwolonego lub agresywnego. 

5)Monitoring sytuacji:

a. Kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna samodzielnie lub wraz z wyznaczonymi pracownikami monitoruje sytuację w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna aby zapobiec podobnym zdarzeniom na szkodę dzieci w przyszłości

b. Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna jest regularnie szkolony w zakresie komunikacji z dziećmi i odpowiedniego postępowania w trudnych sytuacjach.

10.Ścieżka postępowania w przypadku naruszenia wizerunku dziecka bądź jego danych osobowych

1)Zagrożenie związane z naruszeniem wizerunku dziecka polega na naruszeniu prywatności dziecka, w tym jego danych osobowych, poprzez nieodpowiednie lub niezgodne z prawem wykorzystanie tych danych. Podszywanie się pod inną osobę, wykorzystywanie jej wizerunku lub danych osobowych w celu wyrządzenia jej szkody osobistej lub majątkowej jest w świetle polskiego prawa przestępstwem.

2)Najczęstszymi formami wyłudzenia lub kradzieży danych jest przejęcie profilu na portalu społecznościowym w celu dyskredytacji lub naruszenia dobrego wizerunku ofiary (np. publikacja zdjęć intymnych bądź fotomontażu), szantażowania (w celu uzyskania korzyści finansowych w zamian za niepublikowanie zdjęć bądź treści naruszających reputację ofiary), dokonania zakupów i innych transakcji finansowych (np. w sklepach internetowych na koszt ofiary).

3)Naruszenie prywatności łączy się często z cyberprzemocą.

4)W przypadku gdy do naruszenia prywatności poprzez kradzież, wyłudzenie danych osobowych czy wykorzystanie wizerunku dziecka dochodzi ze strony dorosłych osób trzecich, rodzice/opiekunowi dziecka powinni skontaktować się bezpośrednio z policją. Istotne dla ścigania sprawcy jest uzyskanie dowodów potwierdzających, że sprawca zmierzał do wyrządzenia ofierze szkody majątkowej lub osobistej. Należy poinformować  tych kwestiach rodziców/opiekunów prawnych dziecka. 

5)W pierwszej kolejności należy zabezpieczyć dowody nieodpowiedniego lub niezgodnego z prawem działania – w formie elektronicznej (e-mail, zrzut ekranu oraz adres strony, na której udostępniony został wizerunek dziecka, konwersacja w komunikatorze, SMS).

6)Równolegle należy dokonać zmian tych danych identyfikujących, które należą do ofiary, tj. haseł i loginów lub kodów dostępu do platform i portali internetowych, tak aby uniemożliwić kontynuację procederu naruszania prywatności. Należy o tym poinformować rodziców/opiekunów prawnych dziecka. 

7)Jeśli wykradzione dane zostały wykorzystane w celu naruszenia dobrego wizerunku dziecka bądź w innych celach niezgodnych z prawem, należy dążyć do wyjaśnienia tych działań i usunięcia ich skutków, także tych widocznych w Internecie. Likwidacja stron internetowych czy profili w portalach społecznościowych, która wymagać będzie interwencji w zebrane dowody, musi odbywać się za zgodą policji (o ile została powiadomiona). Szczególnej uwagi wymagają incydenty kradzieży tożsamości w celu posłużenia się nią np. podczas zakupu towarów online lub dokonania transakcji finansowych. W tym przypadku należy skontaktować się ze sklepem lub pożyczkodawcą i wyjaśnić charakter zdarzenia. O czynach niezgodnych z prawem należy zawsze powiadomić policję.

8)W przypadku gdy dowody jasno wskazują na konkretnego sprawcę oraz potwierdzają, że sprawca zmierzał do wyrządzeniaofierze szkody majątkowej lub osobistej, zabezpiecza się i przekazuje policji. W przypadku, gdy trudno to ustalić, identyfikacji dokonać powinna policja.

9)Zawsze, tj. w każdym przypadku podejrzenia naruszenia wizerunku lub innych danych osobowych dziecka należy niezwłocznie powiadomić inspektora ochrony danych oraz administratora danych osobowych celem wszczęcia procedury postępowania w razie wystąpienia incydentu (naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych). 

Rozdział V

Zasady dostępu dzieci do Internetu

1. Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna nie zapewnia dzieciom dostępu do Internetu. 

2. Jednakże, w razie udostępnienia dzieciom przez Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna łącza internetowego, podejmowane będą działania zabezpieczające dzieci przed dostępem do treści, które mogą stanowić zagrożenie dla ich prawidłowego rozwoju, w szczególności zostanie zainstalowane i aktualizowane  oprogramowanie zabezpieczające. 

3. Na terenie Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna dostęp dziecka do połączenia internetowego możliwy będzie jedynie pod nadzorem osoby dorosłej. 

4. Pracownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna będzie miał obowiązek informowania dzieci o zasadach bezpiecznego korzystania z Internetu.

Rozdział VI

Postanowienia końcowe

1) Standardy Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna względem osób zatrudnionych posiada moc regulacji wewnętrznych, do przestrzegania których zobowiązany jest cały Personel Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

2) Standardy Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia. Ogłoszenie odbywa się poprzez opublikowanie Standardów Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna do dostępu ogólnego. 

3) Standardy Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna są dokumentem jawnym i ogólnodostępnym, który znajduje się: 

a. w budynku Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna na tablicy informacyjnej, bądź w innym miejscu, w którym jest bezpośrednia możliwość zapoznania się z treścią dokumentu, szczególnie w wersji skróconej, 

b. w rejestracji Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

c. na stronie internetowej Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna pod adresem: https://medicormed.pl/

4) Kierownik Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna uprawniony jest do dokonywania zmian w Standardach  Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

5)Zmienione Standardy Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia w sposób określony w pkt. 2 powyżej. 

Spis załączników w Standardach Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna

Załącznik 1 do Standardów Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

Karta zgłoszenia podejrzenia krzywdzenia lub krzywdzenia dziecka

KARTA ZGŁOSZENIA PODEJRZENIA KRZYWDZENIA LUB KRZYWDZENIA DZIECKA

Data: …………………………………..

Załącznik 2 do Standardów Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

Notatka ze zdarzenia

Notatka ze zdarzenia

Imię nazwisko dziecka …………………………………………………………………………………………….. 

Opis sytuacji, zdarzenia:

 …………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………….

Podpis

Załącznik 3 do Standardów Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

Zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa

Miejsce, dnia …………………..…………… r. 

Prokuratura Rejonowa w …………………………………1

Zawiadamiający: …………………………………..………… (imię i nazwisko lub nazwa instytucji) 

reprezentowana przez: …………………………………..………… 

adres do korespondencji: …………………………………..………… 

ZAWIADOMIENIE O PODEJRZENIU POPEŁNIENIA PRZESTĘPSTWA

Niniejszym składam zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa wykorzystywania seksualnego małoletniego ………………………………………………………..……. (imię i nazwisko, data urodzenia) przez …………………………………………..………… (imię i nazwisko domniemanego sprawcy). 

Uzasadnienie

W trakcie wykonywania przez …………………………………………..………………………………….… (imię i nazwisko pracownika) czynności służbowych – prowadzenia terapii małoletniej …………………………..………………………………………..……………… (imię i nazwisko), dziecko ujawniło niepokojące treści dotyczące relacji z ojcem oraz zachowań o charakterze seksualnym ojca wobec niej2. Dalszy opis podejrzenia popełnienia przestępstwa ………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………….………………………

Mając na uwadze powyższe informacje, a także dobro i bezpieczeństwo małoletniej, wnoszę o wszczęcie postępowania w tej sprawie. 

Osobą prowadzącą terapię małoletniej jest ……………………………………………………………………………………………………… (imię, nazwisko, telefon służbowy, adres placówki). 

W przypadku konieczności przesłuchania osoby prowadzącej terapię ………………………………………. wnoszę o uprzednie zwolnienie tej osoby z tajemnicy zawodowej3. 

Wszelką korespondencję w sprawie proszę przesyłać na następujący adres korespondencyjny: ………………. …………………………………………… 

czytelny podpis zawiadamiającego 

Załączniki: 

1. Uchwała Zarządu uprawniająca do reprezentacji4

2. Ew. inne dokumenty 

Ważne informacje dla składającego zawiadomienie (pkt. 1-4): 

1 Zawiadomienie należy złożyć do prokuratury rejonowej właściwej ze względu na miejsce podejrzenia popełnienia przestępstwa. 

2 Opis sytuacji, która miała miejsce. Należy uzupełnić zgodnie z tym, co się wydarzyło (ważne jest, by zaznaczyć np.: kiedy i gdzie miało miejsce zdarzenie, kto mógł je widzieć/wiedzieć o nim, kto mógł popełnić przestępstwo). 

3 Z tajemnicy zawodowej zwalnia sąd na wniosek prokuratora. 

4 O ile pismo składane jest w imieniu instytucji

Załącznik 4 do Standardów Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

Wniosek do sądu rodzinnego o wgląd w sytuację dziecka

Miejsce, dnia …………………..…………… r. 

Sąd Rejonowy w ……………………………………… Wydział Rodzinny i Nieletnich1 ………………….. Wnioskodawca: : …………………………………..………… 

(imię i nazwisko lub nazwa instytucji) reprezentowana przez: …………………………………..………… 

adres do korespondencji: …………………………………..………… 

Uczestnicy postępowania: …………………………………..………… 

(imiona i nazwiska rodziców) 

ul …………………………………..………… …………………………………..………… 

(adres zamieszkania) 

rodzice małoletniego: …………………………………..………… 

(imię i nazwisko dziecka, data urodzenia)

WNIOSEK O WGLĄD W SYTUACJĘ DZIECKA

Niniejszym wnoszę o wgląd w sytuację małoletniego ……………………………………………………………………….. (imię i nazwisko dziecka, data urodzenia2) i wydanie odpowiednich zarządzeń opiekuńczych. 

Uzasadnienie

Opis sytuacji zagrożenia dobra dziecka ……………………………………………………………………………….……………………..………………………….

Mając powyższe fakty na uwadze, można przypuszczać, że dobro małoletniego dziecka …………………….… jest zagrożone, a rodzice nie wykonują właściwie władzy rodzicielskiej. 

Dlatego wniosek o wgląd w sytuację rodzinną małoletniej i ewentualne wsparcie rodziców jest uzasadniony. Pracownikiem prowadzącym terapię małoletniej jest …………………………………………………………………………………………….

(imię, nazwisko, telefon służbowy, adres placówki). 

Wszelką korespondencję w sprawie proszę przesyłać na następujący adres korespondencyjny:…………………………….…………………………………………………………………………………

czytelny podpis zawiadamiającego 

Załączniki: 

1. Uchwała Zarządu uprawniająca do reprezentacji3 

2. Ew. inne dokumenty 

3. Odpis pisma 

Ważne informacje dla osoby składającej wniosek (pkt. 1-3): 

1 Wniosek należy złożyć do sądu właściwego ze względu na miejsce zamieszkania dziecka, nie zameldowania. 

2 Należy zawsze podać imię i nazwisko dziecka i adres jego pobytu. Tylko w takim wypadku sąd może skutecznie pomóc, m.in. poprzez wysłanie do rodziny kuratora na wywiad. 

3 O ile pismo jest składane w imieniu instytucji.

Załącznik 5 do Standardów Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

Kwestionariusz diagnostyczny do oszacowania zaniedbania dziecka (do procedury niebieskiej karty)

Załącznik 6 do Standardów Ochrony Dzieci w Medicor-Med Anna Mielczarek-Wajerowicz, Beata Dorożyńska Spółka Jawna 

Niebieska karta – A

……………………………………………….

nazwa i adres podmiotu, w którym jest zatrudniona osoba wypełniająca formularz „Niebieska Karta – A”

„NIEBIESKA KARTA – A”

………………………………….      (miejscowość, data)

W związku z powzięciem uzasadnionego podejrzenia stosowania przemocy domowej lub w wyniku zgłoszenia przez osobę trzecią przemocy domowej wobec dziecka ustala się, co następuje:

I.        DANE OSOBY/OSÓB DOZNAJĄCYCH PRZEMOCY DOMOWEJ

II.       LICZBA MAŁOLETNICH W ŚRODOWISKU DOMOWYM, W KTÓRYM PODEJRZEWA SIĘ STOSOWANIE PRZEMOCY DOMOWEJ ……………

III.     DANE OSOBY/OSÓB STOSUJĄCYCH PRZEMOC DOMOWĄ

IV.     CZY OSOBA STOSUJĄCA PRZEMOC DOMOWĄ ZACHOWYWAŁA SIĘ W NASTĘPU-

JĄCY SPOSÓB    (zaznacz w odpowiednim miejscu znak X):

V.      CZY OSOBA DOZNAJĄCA PRZEMOCY DOMOWEJ ODNIOSŁA USZKODZENIA CIAŁA? (TAK/NIE)¹⁾

VI.     CZY W ŚRODOWISKU DOMOWYM BYŁA W PRZESZŁOŚCI REALIZOWANA PROCEDURA „NIEBIESKIE KARTY”? 

(kiedy?……………. gdzie?………………………………………………………………….. )

tak                  nie           nie ustalono

VII.   CZY W ŚRODOWISKU DOMOWYM AKTUALNIE JEST REALIZOWANA PROCEDURA

„NIEBIESKIE KARTY”?

tak                nie             nie ustalono

VIII.  CZY OSOBA STOSUJĄCA PRZEMOC DOMOWĄ POSIADA BROŃ PALNĄ?

tak              nie                nie ustalono

IX.     CZY OSOBA DOZNAJĄCA PRZEMOCY DOMOWEJ CZUJE SIĘ BEZPIECZNIE? (TAK/NIE)¹⁾

X.      ŚWIADKOWIE STOSOWANIA PRZEMOCY DOMOWEJ

ustalono – wypełnij tabelę             nie ustalono

XI.     DZIAŁANIA INTERWENCYJNE PODJĘTE WOBEC OSOBY STOSUJĄCEJ PRZEMOC

DOMOWĄ

(zaznacz w odpowiednim miejscu znak X):